A era do aprendizado contínuo

A relação entre aprendizado formal, como estudar e ler, e as diferentes formas de agregar conhecimentos difere do que se imagina. O objetivo é importante, ainda mais em uma época em que as pessoas sentem que têm cada vez menos tempo. Não basta apenas consumir conteúdos e não absorver apenas para cumprir com requisitos que as empresas exigem.

Para criar uma cultura de desenvolvimento nas organizações deve estar presente desde a entrada do colaborador e oferecer uma abertura de aprendizagem contínua. Assim, incentivar o compartilhamento do saber é fundamental para evitar o desnivelamento técnico.

O que achou desse assunto? Quer saber mais? Confira o vídeo acima!

Este artigo foi escrito por Laura Widal e publicado originalmente em Prensa.li.