Comunicação não violenta como recurso de inclusão nas empresas

A comunicação não violenta é um convite para enxergar o mundo de outra forma e seus elementos são obervação (focar nos fatos, sem juízo de valor), sentimento (dizer como se sente) e necessidades (o que é preciso para se sentir melhor). Com a combinação dessas características, é possível viver em comunidade, eliminar os ruídos de comunicação, mostrar suas vulnerabilidades, pedir apoio de forma objetiva e agradecer pelo aprendizado.

Por isso, tem um papel fundamental na inclusão e na transformação das empresas para receber os colaboradores. Assim, a reinvenção é importante para que as organizações desenvolvam uma cultura corporativa que inspire pertencimento naturalmente.

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Este artigo foi escrito por Talita Matos e publicado originalmente em Prensa.li.