O poder da participação em eventos no desenvolvimento profissional e empresarial
Capacitação, networking e inovação: descubra como a participação em eventos pode transformar sua carreira e o sucesso da sua empresa em mais uma Prensa People em parceria com o iFood Benefícios.
Olá! Hoje é terça-feira, dia de Prensa People!
Capacitação contínua e troca de experiências são fatores fundamentais para o crescimento tanto de empresas quanto de colaboradores. Em meio à rotina atarefada e o turbilhão de informações que recebemos diariamente, separar o joio do trigo e encontrar conteúdos de qualidade pode ser um desafio e tanto – podendo, muitas vezes, trazer sentimentos como cansaço, confusão mental e frustração.
Um dos meios mais eficazes de evitar esta carga negativa e alcançar objetivos estratégicos é por meio da participação em eventos segmentados. Estes encontros, que reúnem profissionais de setores específicos, podem ser verdadeiros catalisadores de inovação, desenvolvimento profissional e networking. Mas como, exatamente, eles beneficiam empresas e colaboradores?
A participação em eventos é uma excelente oportunidade para que profissionais se mantenham atualizados sobre as últimas tendências e inovações em suas áreas de atuação. Seja em conferências, workshops ou feiras, os participantes têm acesso a palestras e debates com especialistas renomados, além de demonstrações de novas tecnologias e práticas do mercado.
Para as empresas, incentivar a participação de seus colaboradores em eventos é uma decisão estratégica, já que proporciona uma vantagem competitiva, posicionando seus funcionários sempre à frente no que diz respeito a inovações e melhores práticas.
Muitos eventos segmentados oferecem workshops e sessões de treinamento prático, permitindo que os participantes desenvolvam novas habilidades ou aprimorem as já existentes. Para os colaboradores, essa é uma excelente maneira de se capacitar e progredir em suas carreiras, aumentando também sua autoestima profissional e ampliando seu repertório de inspirações.
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A oportunidade de interagir com outros profissionais da mesma área é um dos principais atrativos dos eventos segmentados. Estes encontros permitem que os participantes façam networking, troquem experiências e construam relacionamentos valiosos que podem levar a futuras parcerias, colaborações ou até mesmo oportunidades de carreira.
Para as empresas, isso significa ter colaboradores conectados e com uma rede de contatos diversificada, o que pode abrir portas para novos negócios, parcerias estratégicas e inovações.
Participar de eventos onde se compartilham histórias de sucesso, estudos de caso e palestras inspiradoras pode ter um impacto significativo na motivação dos colaboradores. Ver de perto o sucesso de outros profissionais e empresas pode inspirar os funcionários a buscar novas formas de contribuir para o crescimento de suas próprias empresas. Além disso, esse tipo de engajamento e envolvimento frequentemente resulta em maior satisfação no trabalho, retenção de talentos e um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.
Ao incentivar a participação em eventos segmentados, as empresas demonstram seu compromisso com o desenvolvimento de seus funcionários e com a excelência em suas operações. Isso contribui para fortalecer a marca empregadora, tornando a empresa mais atrativa para novos talentos. Além disso, quando a organização participa ou patrocina eventos de seu segmento, ela reforça seu posicionamento como líder e referência no mercado, o que pode atrair clientes e parceiros.
Por falar em eventos…
Nem só de gestão e liderança vivem os times. Temas como empreendedorismo e tecnologia também fazem toda a diferença na trajetória desses profissionais, pois trazem novos olhares sobre o mercado, que é constantemente impactado por soluções inovadoras e novas dinâmicas de trabalho.
Por isso, o iFood Benefícios selecionou alguns eventos de RH e gestão de pessoas que você não pode perder neste segundo semestre de 2024.
Indicadores e métricas essenciais para o RH
Muito se fala na coleta de dados atualmente, mas, quando falamos em gestão, seja ela de pessoas, produtos, operações ou finanças, é a análise dos dados que faz com que líderes e empresas possam tomar decisões realmente estratégicas e efetivas. Você sabe quais dados e métricas precisam ser analisados e como isso pode ser feito?
Para responder a estas — e outras — perguntas, o iFood Benefícios criou um guia completo sobre indicadores na gestão de pessoas. Nele você encontra:
O que são indicadores de RH
11 métricas cruciais e como medi-las
Dicas práticas para transformar métricas em insights
O maior evento de RH do Brasil!
Nos dias 27, 28 e 29 de agosto, aconteceu em São Paulo um dos maiores eventos de gestão e recursos humanos da América Latina, o CONARH (Congresso Nacional de Gestão de Pessoas).
O evento contou com a participação das principais empresas do setor e proporcionou três dias de imersão nas tendências e inovações mais relevantes para o setor. O iFood Benefícios esteve presente com um mega stand apresentando novidades e soluções para aprimorar a experiência dos colaboradores, gestores e RH.
Temas como data driven, liderança, estratégias de remuneração e benefícios, diversidade e inclusão, IA, saúde e bem-estar, People Analytics e até Geração Z ganharam destaque com a troca entre grandes nomes do iFood e do mercado.
O resultado dessas trocas você confere na cobertura completa no Acrescenta, o hub de conteúdo do iFood Benefícios:
Até a próxima Prensa People!
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