RH Real: Desafios diários em tornar protagonista

O RH tem o papel de mover a organização, buscar o alinhamento dos colaboradores com a cultura e saber como os propósitos se conectam, além de facilitar a comunicação, com destaque para a capacidade de escutar colaboradores diferentes.

O sentimento de pertencimento gera embaixadores e facilita a construção de um ambiente onde todos têm vez e voz. Além disso, eles indicam novos talentos, pois entendem que a empresa é um bom lugar para trabalhar e desejam que mais pessoas façam parte.

O que achou desse assunto? Saiba mais assistindo o vídeo acima!

Este artigo foi escrito por Ana Karla Cantarelli e publicado originalmente em Prensa.li.