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Saindo da invisibilidade: caminhos para diversidade e inclusão
No Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, a Prensa People explora dados, legislações e iniciativas que reforçam a importância da equidade no trabalho e na sociedade.
Hoje, 3 de dezembro, marca o Dia Internacional dos Direitos das Pessoas com Deficiência — data criada pela ONU para destacar a importância da inclusão e dos direitos das pessoas com deficiência em todos os aspectos da sociedade. Este ano, a campanha global tem como tema “Ampliar a liderança de pessoas com deficiência para um futuro inclusivo e sustentável”, reforçando a necessidade de criar oportunidades igualitárias para mais de 1 bilhão de pessoas ao redor do mundo.
Nesta edição da Prensa People, exploramos a legislação brasileira sobre inclusão, dados recentes sobre desigualdade no mercado de trabalho e iniciativas contra o capacitismo. Boa leitura!
Legislação e iniciativas para inclusão
É essencial que nós, como população, conheçamos iniciativas que promovem inclusão e acessibilidade. Práticas como o Levantamento de Necessidades e Identificação de Barreiras (LNIB), adotado pelo Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios, identificam desafios enfrentados por pessoas com deficiência e orientam ações concretas para superá-los.
Essas práticas, somadas a marcos legais como a Lei Brasileira de Inclusão (Lei 13.146/2015), mostram como organizações podem criar ambientes mais acessíveis e igualitários. Para líderes, entender e aplicar essas diretrizes é um passo crucial para construir equipes diversas e ambientes inclusivos, onde talentos são valorizados e potencializados.
Inclusão nas empresas: desafios evidenciados pela pesquisa Diversitrack
Um estudo divulgado hoje pela coluna Vencer Limites revela a persistência de desigualdades no mercado de trabalho brasileiro. O levantamento Diversitrack ouviu 90 mil empregados em 50 empresas.
A realidade constatada é preocupante: apenas 4,6% dos funcionários possuem deficiência, com representatividade ainda menor (1,5%) em cargos de alta liderança — o que enfatiza a importância da temática global da ONU este ano, que mencionei na introdução. No que diz respeito aos espaços físicos, a pesquisa destaca que apenas 18% dos entrevistados consideram as instalações das empresas totalmente acessíveis, indicando que o investimento em recursos segue insuficiente.
Além disso, a pesquisa mostrou que pessoas com deficiência recebem, em média, salários 11% menores e enfrentam até 14% menos promoções do que colegas sem deficiência de mesma escolaridade. Sem dúvidas, ainda há muito a ser conquistado no que diz respeito a inclusão e equidade no ambiente corporativo.
Oportunidade para ações transformadoras
Em entrevista à ONU News, o influenciador e ativista brasileiro Ivan Baron destacou a relevância da data de hoje para combater o capacitismo. Segundo ele, ações educativas e culturais promovidas por escolas, empresas e comunidades são cruciais para desconstruir barreiras e estimular uma sociedade mais inclusiva. Por isso, o engajamento coletivo nessa causa é essencial.
Para Baron, a transformação do sistema educacional deve ser encarada como prioridade, tanto nacional quanto globalmente, para promover equidade e acesso pleno às oportunidades.
Em sintonia com essa fala, o Ministério dos Direitos Humanos lançou hoje a campanha Estou Aqui, que visa sensibilizar a sociedade sobre o capacitismo e cujas atividades culminam no Dia Internacional dos Direitos Humanos, em 10 de dezembro, ampliando o alcance da mensagem de inclusão e igualdade.
A identidade visual da campanha é centrada em uma polaroid que simboliza a transição da invisibilidade para a visibilidade, destacando a importância de dar protagonismo às pessoas com deficiência. Além de ações nas redes sociais, a iniciativa terá materiais gráficos e digitais e abordará temas como nomenclatura adequada, tipos de capacitismo e os direitos garantidos por lei.
Quer saber mais?
A coluna Vencer Limites, conduzida por Luiz Alexandre Souza Ventura, é um espaço dedicado à cobertura de temas relacionados à diversidade e inclusão, com destaque para as questões enfrentadas pela população com deficiência.
Transmitida ao vivo às terças-feiras, às 7h20, no Jornal Eldorado, a coluna oferece análises, comentários e notícias que abordam o universo da inclusão, promovendo discussões sobre desafios, conquistas e iniciativas que impactam diretamente as pessoas com deficiência e a sociedade como um todo.
Acesse o histórico de episódios aqui.
Vamos usar essa data como um marco para avançarmos juntos por um futuro mais igualitário e acessível. Afinal, inclusão é um direito — e uma responsabilidade coletiva.
A Prensa People fica por aqui!