Saúde Mental: O papel da liderança

As demandas mais recorrentes dos líderes são acerca de como lidar com as condições dos colaboradores e a desconstrução acerca de o tema não ser patológico, a falta de formação de líderes nas organizações e o quanto as empresas não falam acerca desse assunto.

Hoje em dia, o RH tem uma tarefa de casa em ajudar a liderança a desenvolver sua própria saúde mental para entender como oferecer um ambiente saudável, onde os colaboradores também necessitam dessa atenção.

Por isso, cuidar de quem cuida é uma enorme contribuição do RH e do psicólogo comportamental para desenvolver o papel com suporte científico. Assim, os gestores também precisam entender que precisam buscar seu desenvolvimento e dos seus colaboradores, deixando antigas crenças de lado enquanto resgatam a importância das pessoas.

Quer se aprofundar no assunto? Assista o vídeo acima!

Este artigo foi escrito por Edwiges Parra e publicado originalmente em Prensa.li.