Muitas mudanças provocam dores no início. É a curva de aprendizado comum à diversas áreas da vida pessoal e profissional. Em um contexto de processos de trabalho, uma das mudanças que mais tem implicado em dificuldades nas equipes de uma empresa é a transição do modelo tradicional, “Cascata”, para um modelo ágil – qualquer um dentre os vários existentes.
Adaptando o ágil sem deixar de ser ágil
Adaptando o ágil sem deixar de ser ágil
Adaptando o ágil sem deixar de ser ágil
Muitas mudanças provocam dores no início. É a curva de aprendizado comum à diversas áreas da vida pessoal e profissional. Em um contexto de processos de trabalho, uma das mudanças que mais tem implicado em dificuldades nas equipes de uma empresa é a transição do modelo tradicional, “Cascata”, para um modelo ágil – qualquer um dentre os vários existentes.