O futuro do trabalho: como as novas tecnologias afetam os profissionais do presente

Conheça os efeitos das novas tecnologias no cenário profissional em mais uma edição da Prensa People em parceria com o iFood Benefícios!

set 03, 2024

Olá! Hoje é dia de Prensa People, em parceria com o iFood Benefícios!

Na semana passada abordamos alguns dos principais fatores que afetam o engajamento de profissionais em suas dinâmicas de trabalho.

Na edição de hoje mergulhamos nos efeitos das novas tecnologias no cenário profissional, com foco na Inteligência Artificial. Você provavelmente já ouviu falar que, segundo dados divulgados pelo Institute for the Future, 85% dos empregos que existirão em 2030 ainda não foram inventados.

Este cenário evidencia a necessidade urgente de preparar estudantes e profissionais para um mercado de trabalho que se transforma cada dia mais, e a IA pode ser uma aliada crucial neste processo.

Previsões para o futuro profissional

No começo deste mês foi divulgada a 23ª edição da Pesquisa Carreira dos Sonhos, conduzida pela Cia de Talentos. A pesquisa explora as tendências que influenciam o futuro do trabalho no Brasil e mapeia as 10 empresas mais desejadas por jovens, gestores de nível médio e alta liderança. Este ano, o estudo destacou as emoções e expectativas que permeiam o ambiente profissional, revelando que a qualidade de vida continua sendo uma prioridade em 2024.

Além da qualidade de vida, outros pontos enfatizados na pesquisa foram:

Empresas mais desejadas: A pesquisa mapeou as 10 empresas mais almejadas para trabalhar por jovens, gestores de nível médio e alta liderança no Brasil.
Mudança como bússola: Destaca que a mudança é essencial para entender o mundo atual, mas muitos ainda enfrentam dificuldades para acompanhar o ritmo acelerado dessas transformações.
Abraçando o desconforto: Enfatiza a necessidade de estar "confortável com o desconfortável" como uma habilidade chave para lidar com frustração e cansaço em tempos de mudança constante.

Paradoxo trabalho e descanso: A pesquisa aponta a urgência de mudar a mentalidade que glorifica a exaustão constante e a necessidade de reconhecer o descanso como essencial.
Redefinição de sucesso e felicidade: O estudo sugere abandonar conceitos inalcançáveis de sucesso e felicidade, focando na ideia de "ressonância" – viver de acordo com valores e métricas pessoais.
Diálogo intergeracional: Ressalta que as diferenças entre gerações devem ser vistas como oportunidades de diálogo e aprendizado, enriquecendo o ambiente de trabalho.
Impacto individual e coletivo: Enfatiza a importância de lideranças mais próximas e efetivas para gerar um impacto positivo e tangível no ambiente de trabalho.
Confiança e colaboração: Problemas estruturais nas organizações são identificados, com um foco na necessidade de construir ambientes que promovam confiança e colaboração, em vez de competição interna.

Esses pontos refletem a complexidade e as demandas do ambiente profissional moderno, sublinhando a importância de adaptações contínuas para criar carreiras e organizações mais saudáveis e satisfatórias.

Confira mais detalhes da 23ª edição da Pesquisa Carreira dos Sonhos no artigo do iFood Benefícios.

O Desafio de Preparar Profissionais para o Futuro

Um estudo recente da Cortex Intelligence revela que apenas 10% dos recém-formados nos cursos de graduação mais procurados, como Direito e Enfermagem, conseguem emprego na área. Este fato, aliado à rápida transformação do mercado de trabalho e à alta demanda por profissionais preparados para o uso de novas tecnologias, abre espaço para a ênfase em desenvolvimento de soft skills como criatividade, pensamento crítico e inteligência emocional.

Além disso, a crescente relevância da IA no mercado de trabalho exige que as instituições de ensino adaptem seus currículos, preparando os estudantes para novas demandas. A integração da IA na educação está revolucionando o ensino, oferecendo aprendizado personalizado e inclusivo, além de preparar os estudantes para o futuro do mercado de trabalho.

Como a IA transforma os negócios e o trabalho?

Gabriel Florentino e Prensa

May 6

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Uma das áreas mais promissoras da aplicação da IA na educação é a aprendizagem personalizada. Com o uso de sistemas de tutoria inteligente, chatbots educacionais e plataformas de realidade aumentada, a IA ajusta o conteúdo e o ritmo do ensino às necessidades individuais dos alunos. Essa abordagem não apenas promove um ambiente de aprendizagem mais eficaz, mas também ajuda a identificar e apoiar estudantes que precisam de atenção especial, oferecendo feedback personalizado e direcionando-os para materiais de reforço conforme necessário.

A IA também facilita a educação online e à distância, proporcionando acesso a oportunidades educacionais para um público mais amplo. Dessa forma, a IA ajuda a preparar os estudantes para as demandas técnicas do mercado de trabalho, além de auxiliar no desenvolvimento de habilidades necessárias para enfrentar os desafios de um mundo em transformação, promovendo a aprendizagem contínua e adaptativa.

No entanto, essa transformação também exige uma reflexão cuidadosa sobre os desafios éticos, de privacidade e de viés que acompanham essa tecnologia emergente – seu uso deve ser acompanhado de uma reflexão crítica sobre os desafios éticos e sociais.

Ao promover a aprendizagem personalizada, a pesquisa inovadora e a preparação para um mercado de trabalho em constante evolução, a IA pode ser uma ferramenta poderosa para o progresso, mas é fundamental garantir que essa transformação ocorra de maneira justa, inclusiva e ética, para que todos possam se beneficiar das oportunidades que ela tem a oferecer.

Indicadores e métricas essenciais para o RH

Quando falamos em gestão, seja ela de pessoas, produtos, operações ou finanças, o coração de uma tomada de decisão estratégica está na análise de dados. Mas quais dados e métricas precisam ser analisados? E como fazer isso?

Para responder a estas — e outras — perguntas, o iFood Benefícios criou um guia completo sobre indicadores na gestão de pessoas. Nele você encontra: